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农业局长2012年述职报告

0由 范文库 分享时间：2022-10-29 14:53:08

今年以来，在局党委的正确领导下，加强学习，不断提高思想修养，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策、决定；加强党性修养、自身建设，切实贯彻落实党风廉政责任制，廉洁奉公，勤劳为民；加强工作协调，充分团结依靠科室和基层人员，切实履行工作职责，取得了较大成效。

一、以科学发展观为指导，抓好分管条线工作。

今年是从太湖花卉园调回局工作的第一年，分管粮油蔬菜生产、农产品质量建设、水产渔政、农机等条线工作。

1、抓好“放心菜”工程，确保蔬菜质量安全。

2、围绕治太保源，加强面源污染防控治理。

严格控制农药的使用。一是禁止使用高毒高残留农药，区、镇、村、农户三级层层签订责任状；二是大力推广杀虫灯，防虫网等物理防治技术；三是大力推广生物农药的使用。

严格控制化肥的使用。一是禁止碳铵的使用，推广商品有机肥3000吨；二是推广平衡施肥技术，有效提高化肥利用率，减少化肥流失；三是严禁秸秆焚烧，提高秸秆还田率。

实施氮磷生态拦截工程。加强六个已建成农业氮磷拦截工程项目的运作管理，充分发挥作用，在此基础上今年再建设2万㎡氮磷拦截工程，目前已完成三期项目申报，正加紧实施，并着手四期项目的申报工作。

实施池塘循环水生态养殖工程。去年实施池塘循环水生态养殖工程1500亩，今年又建设500亩池塘循环水生态养殖工程，目前已进入试运行和监测阶段。

3、确保各项惠民政策落实到位。

规范操作，按时间要求及时将农资综合补贴，粮食直补、良种补贴、渔民柴油补贴、农机购机补贴、秸秆还田补贴发放到农户，发放惠农资金183万元，有近3500户农民、渔民受惠。

4、切实履行贡湖、梅粱湖长效管理职能。

按市农委《**市贡湖、梅粱湖长效管理项目绩效考核办法》要求，重点抓了渔政队伍长效管理机制，定置渔具监管、渔业安全及环境监督，加强了湖区定置渔具查禁处理、打击违法捕捞，加强渔船船检工作，确保安全生产。至七月底，共组织行政执法166次，出动人员575人次，查获各类渔业违法案件54起，收缴地龙网1899条，丝网4300米，流刺网300米，渔簖7幢，标志物306根。

5、积极推进高效农业农机装备水平。

大力推广高效农业农机装备，以项目为抓手，在今年市高效农业机械化示范项目中重点申报了“**毫茶、太湖翠竹全程机械化生产示范基地建设”和“马山乳业农机技术集成建设项目”，以示范基地项目实施来带动全区高效农业农机装备的推广应用，今年以来新增各类高效农业机械装备100多台套，高效农业农机装备机械化水平已达到35%或接近35%。

二、时刻牢记《廉政准则》，筑起反腐倡廉思想防线。

1、加强学习，提高党性修养。

积极参加局组织的各类学习活动，并利用空余时间加强政治理论学习。前阶段认真学习了《廉政准则》，胡锦涛、贺国强在中纪委五次会议上的讲话与报告等，对反腐倡廉的认识又有了新的提高，我国的反腐倡廉建设虽然已经取得了显著成效，但由于反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，廉政建设任重而道远。加强廉政建设，必须从每一个党员干部做起，从我做起，因此在学习中，把《廉政准则》8个禁止、52个不准作为自己工作、生活的行为规范，时刻牢记提高自身的政治敏感度，提高自身的党性原则，在思想上筑起反腐拒腐的钢铁长城。

2、贯彻落实党风廉政责任制，廉洁为民。

一是确立服务宗旨，弘扬党的优良作风，在工作中想农民所想，急农民所急，服务农民，服务基层，不摆架子，不掼调子，多做实事，努力塑造党员干部廉洁为民的形象。

二是在渔政执法队伍建设中，以身作则，以自己的言行来带动全体渔政人员，加强思想教育，提高渔政队伍的政治思想觉悟和理论水平，加强业务培训，提高渔政人员的业务素质和执法水平，打造一支纪律严明、执法规范、公正廉明的执法队伍的形象。在查处一些违法捕捞案件中，免不了有人找关系、托人情，但从我开始所有渔政人员都坚持不贪小利，不徇私情，公正执法，自觉维护渔政队伍的整体形象。

三是在有关农业项目的申报实施、监督管理过程中，坚持为民服务宗旨，常敲廉政警钟，保持清醒头脑，自己坚持做到也要求分管科室人员做到，不该要的坚决不要，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，多做实事，不犯错误，廉洁自律。

三、剖析自身不足，明确努力方向。

通过认真学习剖析，并广泛征求班子成员、科室及基层人员意见，认识到自己还有一些不足之处，需在今后继续努力。

一是业务知识不够，原学的是作栽、蔬菜专业，但现在分管的条线工作已远远超出学过的专业内容，如水产及农机，虽然作为分管领导并不需要成为技术专家，但在工作中需要判断决策时，往往不能如熟悉的专业条线工作那样得心应手。况且农业技术发展日新月异，新概念、新技术层出不穷，如我市近两年大力倡导的生物农业。因此，在今后工作中，必须加强业务知识学习，扩大知识面，使自己不断适应新形势下的农业发展需要。

二是从太湖花卉园调回局工作仅几个月，时间短，分管条线多，会议多，疲于应付，工作一下子难以深入，各条线工作还未形成系统思路。因此，在今后要科学安排，深入基层，加强调研，创新工作思路，为推动我区农业发展做出应有的贡献。

三是在太湖花卉园工作近6年的时间，我区农业的面积规模，在经济发展中的比重地位，发展理念、定位，农业队伍体系，工作职责及方式与6年前我在局任农业科科长时相比，均发生了根本性的变化。

因此，刚回局工作，无论观念还是工作方式都未完全适应到位。但既然从机关到企业都能很快适应，现从企业回到机关，我有信心更快适应。只要今后加强学习研究，以科学发展观为指导，冲破原有的观念框框，创新理念，实事求是探索新形势下切实有效的工作模式，就一定能充分发挥自己的主观能动性，充分发挥自己的心力才智，为滨湖区农业发展蓝图画上自己精彩的一笔。